Курс: Психология труда и организационная психология Раздел: Адаптация и удовлетворенность сотрудников Тема: Модели удовлетворенности Подтема: Теория ожиданий Врума Почему два сотрудника, получая одинаковую зарплату и работая в одном офисе, могут демонстрировать диаметрально противоположную вовлечённость? Теория ожиданий Виктора Врума объясняет, как человек "собирает" мотивацию из оценки собственных усилий, вероятности награды и ценности результатов. Разобраться в этой формуле — значит научиться
12.2.3.2. Теория ожиданий Врума
Мотивация и вовлечённость#HR-директор#средний#кейс
Время чтения: 4 минАудио: 5 мин
Дальше — полный разбор внутри Academy
Ты уже видишь вводную часть. Полный материал, аудио и связанная библиотека открываются в подписке.
- ✓Полный текст этой и 1 282 других лекций
- ✓Аудио-версии всех лекций
- ✓10 вопросов к Вере ежедневно
- ✓Поиск и фильтры по всему каталогу
- ✓Прогресс и закладки
Уже есть доступ? Войти
Разобрать лекцию с Верой
Спроси, как применить идею к реальному кейсу, и Вера опрётся на материал этой лекции.