Курс: Психологическое бизнес-консультирование Раздел: Подходы к бизнес-консультированию Тема: Системный подход Системный подход — это умение видеть человека, команду или организацию как живую, взаимосвязанную систему, а не набор изолированных элементов. В методологии психологических исследований он позволяет перейти от «линейных» причин-следствий к анализу сложных переплетений факторов. Такая оптика особенно ценна в бизнесе: она помогает заметить, как культура влияет на мотивацию, а структура —