Курс: Психология труда и организационная психология Раздел: Организационная культура Тема: Типы организационной культуры Подтема: Культура роли «Культура роли» — это организационный мир, где на первом месте стоит не человек, а должность, не импровизация, а регламент. Такой тип культуры описал Чарльз Хэнди: компания напоминает греческий храм, в колоннах-подразделениях которого каждый держит свой пилон ответственности. Людям комфортно, когда правила ясны, карьера предсказуема, а система справедлив