Курс: Введение в профессиональную деятельность Раздел: Стандарты профессиональной деятельности Тема: Общепринятые стандарты Подтема: Национальные Почему японский менеджер избегает прямого «нет», а немецкий – требует пунктуальности до минуты? Ответ кроется в национальных культурных кодах. Понимание того, как «национальное» формирует мышление, эмоции и поведение, позволяет психологу и HR-специалисту предвидеть конфликты, строить доверие и усиливать мотивацию международных команд. В этой вводной ле
1.5.2.1. Национальные
Групповая динамика#HR-директор#базовый#кейс
Время чтения: 3 минАудио: 5 мин
Дальше — полный разбор внутри Academy
Ты уже видишь вводную часть. Полный материал, аудио и связанная библиотека открываются в подписке.
- ✓Полный текст этой и 1 282 других лекций
- ✓Аудио-версии всех лекций
- ✓10 вопросов к Вере ежедневно
- ✓Поиск и фильтры по всему каталогу
- ✓Прогресс и закладки
Уже есть доступ? Войти
Разобрать лекцию с Верой
Спроси, как применить идею к реальному кейсу, и Вера опрётся на материал этой лекции.